01 淌若盈利被不聪慧地留存，那么司理们也可能会被不聪慧地保留。 淌若公司盈利未用于合理投资或分成，而是被不聪慧地保留，可能导致司理层因艰苦有用监督和引发而一样被保留，即便他们可能并不尽责。盈利的留存本应促进公司成长，若用之不妥，则可能成为司理层不算作或无理算作的温床。 就像一位厨师将食材囤积起来无须，而不是用来烹调厚味好菜。弥远囤积不仅糟践食材，也可能让厨师健忘烹调的分内，最终导致餐厅的退让。是以说，资源的无理设置会四百四病，影响到经管层的才能与留存。 02 关于一家公司来说，领有精深小鼓舞...
